Az ősz a csapatépítő programok évszaka. A nyáron szanaszét hullott csapatot ilyenkor kell újra gatyába rázni.
Sok cég él is a lehetőséggel: a kollégák ilyenkor raklapokból építenek várat, egymás karjába dőlnek bekötött szemmel, mert ettől erősödik a bizalom. Mások rögtönzött színtársulattá alakulnak, hogy eljátsszák a hattyú halálát, vagy négykézláb csúszva-mászva sikálják fényesre valamelyik jó-nevű borászat padlóját.
A cégvezető elkölt egy rakás pénzt és tesz egy pipát az idei csapatépítő mellé. - de van értelme? Tegye fel mindenki magának a kérdést. Vezető és beosztott egyaránt.
Persze távol álljon tőlem, hogy ledegradáljam ezeket a programokat. Szó sincs erről, mindössze csak az elvárt hatását kérdőjelezem meg.
Ha nem a fent említettek, akkor mi?
Nem véletlen, hogy a rafting az outdoor csapatépítő programok zászlós-hajója. Elég csak a számtalanszor ismételt "egy hajóban evezünk" kifejezésre gondolni. A rafting nem csak örök élményt ad, amire a kollégák még hónapokkal, vagy évekkel később is szívesen emlékeznek, de ezzel párhuzamban a csapat-összetartó hatása is tovább tart, amiből értelemszerűen a cég is hosszabb távon profitál.
Érdemes tehát átgondolni, hogy a csapatépítőre szánt összegnek mi a hozadéka. Lesarkítva: fejfájós, amnéziás másnap vs. örök élmény. Naná, hogy a felelősségteljes vezető az örök élmény mellett dönt.
Egy kétnapos vadvízi program már önmagában viszi a prímet, de mindezt megspékelve néhány - a rafting túravezető képzésből átvett - helyzet-gyakorlattal, olyan kohéziót teremt a munkatársak között, mely más módon nehezen érhető el.
Ezzel a lehetőséggel október végéig, a rafting szezon végéig élhetsz. (...vagy áprilistól legközelebb)
Fontold meg, és kérj ajánlatot a rafting csapatépítőre még ma! Bővebb információért kattints a következő linkre: http://www.hungaroraft.hu/hu/csapatepites